Canada : Moins de travailleurs étrangers temporaires en 2025-2026.

Le gouvernement canadien a annoncé des changements importants concernant le Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET). Cette décision vise à réduire la dépendance du Canada aux travailleurs étrangers temporaires et à favoriser l’embauche locale.

Une réduction progressive du PTET

D’ici la fin de 2026, le Canada prévoit de limiter le recours aux travailleurs étrangers temporaires à environ 5 % de la population active totale. Cette mesure s’inscrit dans une stratégie plus large visant à encourager les employeurs à recruter davantage de travailleurs locaux et à offrir des opportunités de résidence permanente aux travailleurs temporaires déjà sur le territoire.

Qu’est-ce qui change pour les employeurs ?

Pour réduire l’usage du PTET, plusieurs nouvelles règles sont mises en place :

1. Durée limitée des permis de travail

   Les permis pour les postes à bas salaire seront désormais limités à un an. Les employeurs devront soumettre une nouvelle étude d’impact sur le marché du travail (EIMT) chaque année pour continuer à embaucher des travailleurs étrangers.

2. Plans de transition obligatoires

   Les entreprises souhaitant recruter des travailleurs étrangers dans des professions bien rémunérées doivent présenter un plan de transition. Ce document doit montrer comment l’entreprise compte réduire sa dépendance aux travailleurs étrangers au fil du temps.

3. Refus automatique dans certaines situations

   Les demandes d’EIMT peuvent être refusées si :

   • La proportion de postes à bas salaire dépasse un certain seuil (10 % ou 20 %, selon le secteur).

   • Le taux de chômage local est jugé trop élevé.

     
     

Pourquoi cette réforme ?

Le PTET a longtemps été un outil essentiel pour combler les pénuries de main-d’œuvre, notamment dans les régions rurales ou dans certains secteurs saisonniers. Mais le gouvernement souhaite désormais :

• Favoriser l’embauche de travailleurs locaux.

• Encourager les travailleurs étrangers temporaires à transitionner vers la résidence permanente.

• Assurer un marché du travail plus durable à long terme.

  
  

Que retenir ?

Ces changements auront un impact direct sur les entreprises canadiennes, mais aussi sur les travailleurs étrangers qui comptaient sur le PTET pour venir ou rester au Canada. Les employeurs devront être plus stratégiques dans leurs recrutements, et les travailleurs étrangers devront planifier leur transition vers la résidence permanente si possible.

Équipe SOS Hub Canada.