Vous avez trouvé votre employé? On prend en charge toute la paperasse, les démarches administratives, l'installation et l'intégration pour que votre nouvel employé soit opérationnel le plus vite possible.
⚖️ Important : SOS Hub Canada n'est pas une agence de placement ni un cabinet de recrutement. Nous ne cherchons pas de candidats pour vous. Notre rôle commence après que vous ayez identifié votre futur employé : nous vous assistons dans toutes les démarches administratives, la conformité et l'intégration.
Vous avez déjà trouvé la bonne personne — mais intégrer un employé venu d'ailleurs, ça implique une montagne de paperasse. Notre équipe connaît chaque formulaire, chaque délai, chaque étape — et on s'en occupe à votre place.
Autorisations de travail, documents d'employeur, formulaires gouvernementaux — notre équipe prépare et soumet tout correctement, sans erreurs et dans les délais.
Logement, compte bancaire, carte d'assurance maladie, transport — on accompagne votre nouvel employé pour qu'il soit prêt à travailler sans stress inutile.
On reste disponibles pour l'employé et pour vous pendant la période d'intégration afin d'éviter les départs prématurés et le roulement de personnel.
De la première démarche administrative jusqu'aux premiers mois en poste — on gère tout pour que vous puissiez vous concentrer sur votre business.
Formulaires d'employeur, lettres d'offre conformes, documents justificatifs — on prépare chaque pièce du dossier correctement pour éviter les refus et les délais inutiles.
Inclus dans tous les forfaitsOn vous guide sur vos obligations en tant qu'employeur: conditions de travail, salaire minimum applicable, logement conforme si nécessaire. Zéro surprise.
Audit inclusLogement temporaire, compte bancaire, carte d'assurance maladie, numéro d'assurance sociale — on accompagne votre employé dans toutes ses démarches à l'arrivée.
Dès le premier jourPréparation culturelle, accompagnement RH, communication avec votre équipe en place. On facilite l'accueil pour que ça fonctionne dès le départ.
Sur mesureQuestions de l'employé, renouvellements à venir, changements de situation — notre équipe reste disponible pour vous et pour votre employé pendant toute la période d'intégration.
Support inclusSuivez l'avancement de chaque dossier en temps réel, partagez des documents en toute sécurité et communiquez directement avec votre conseiller dédié.
Accès immédiatVous nous soumettez le dossier. On s'occupe de tout le reste — de la première démarche jusqu'à l'intégration complète.
Vous avez identifié la personne que vous souhaitez embaucher. Remplissez le formulaire ci-dessous ou écrivez-nous sur WhatsApp. On vous répond sous 24h.
Un conseiller dédié analyse la situation de votre employé et vous explique clairement ce qu'il faut faire et dans quel ordre.
Formulaires, lettres, pièces justificatives — notre équipe s'occupe de chaque document et vous tient informé à chaque étape.
Logement, services essentiels, premiers jours en poste — on est là pour les deux jusqu'à ce que tout soit bien en place.
"On avait déjà trouvé notre cuisinier, mais on ne savait pas quoi faire avec la paperasse. SOS Hub a tout géré en 3 semaines. Il est en poste depuis 6 mois et tout se passe parfaitement."
"Ce qui m'a convaincu, c'est la clarté. Un conseiller dédié, un espace en ligne pour suivre le dossier, des mises à jour régulières. On n'a eu aucune mauvaise surprise."
"SOS Hub ne s'est pas arrêté à la paperasse. Ils ont aussi aidé notre employé à trouver un appartement et à ouvrir son compte de banque. Il s'est intégré à l'équipe en deux semaines."
Remplissez ce formulaire et un conseiller vous rappelle sous 24h pour évaluer votre situation et vous proposer la meilleure façon de procéder. Gratuit et sans engagement.