Levée partielle du gel des bas salaires : une bonne nouvelle pour les garderies au Québec!

Le 18 décembre 2025, le gouvernement du Québec a publié un arrêté ministériel dans la Gazette officielle qui apporte une exception importante au gel des emplois à bas salaire pour les services de garderie. Cette mesure s’inscrit dans la gestion 2025‑2026 des demandes d’évaluation des effets d’une offre d’emploi (EIMT) et concerne l’ensemble du Québec, y compris Montréal et Laval, malgré le gel général sur les bas salaires dans ces régions.

Contrairement au reste de la province, les employeurs de Montréal et Laval ne pouvaient pas déposer de demandes pour des postes à bas salaire. Avec cette nouvelle mesure, tous les employeurs offrant des emplois dans les services de garderie peuvent soumettre des demandes d’EIMT, facilitant ainsi le recrutement dans ce secteur prioritaire.

Quels postes en garderie sont concernés ?

L’exception concerne tous les emplois relevant des services de garderie (classification 6244) tel que les éducateurs et les aides éducateurs.

Cette mesure facilite le recrutement de personnel qualifié ou de soutien, un enjeu majeur pour les garderies en pénurie de main-d’œuvre.

Ce que cela change pour les employeurs

• Les demandes pour tous les postes d'éducateurs et aide éducateurs peuvent désormais être déposées dans toute la province

• L’exception s’applique même aux postes à bas salaire à Montréal et Laval où le gel reste en vigueur.

• Les exigences habituelles demeurent : capacité financière de l’employeur, respect des conditions de travail et conformité légale

Pour les garderies, cette mesure signifie moins de blocages administratifs et plus de flexibilité pour recruter le personnel nécessaire. Les familles devraient également bénéficier de l’impact positif, avec un meilleur accès aux services de garde.

En conclusion

La modification apportée par l’arrêté ministériel 2025‑009 est une étape importante pour soutenir les services de garderie dans toutes les régions du Québec, y compris Montréal et Laval, malgré le gel général des bas salaires. Les employeurs doivent veiller à déclarer correctement le poste et le secteur pour que la demande d’EIMT soit acceptée. L’accompagnement par un spécialiste en immigration et recommandé afin de sécuriser la démarche et à accélérer le recrutement. Cette mesure donne enfin aux garderies la possibilité de recruter le personnel dont elles ont cruellement besoin, tout en respectant les règles provinciales et fédérales.

Équipe SOS Hub Canada.