L’Ontario propose une réforme de son programme d’immigration pour mieux s’adapter au marché du travail.

Le 28 mai 2025, le gouvernement de l’Ontario a présenté un projet de loi visant à adapter le Programme ontarien des candidats à l’immigration (POCI) aux réalités économiques actuelles. Ce programme permet à la province de sélectionner des candidats à la résidence permanente selon ses besoins spécifiques.

Le projet de loi, inclus dans le Working for Workers Seven Act, 2025, donnerait au ministre de l’Immigration la possibilité de créer ou d’éliminer des volets de sélection en fonction des pénuries de main-d’œuvre ou des fluctuations économiques. Cette flexibilité permettrait à la province de réagir rapidement aux besoins du marché.

Parmi les autres changements proposés :

• Rejeter les demandes qui ne correspondent plus aux priorités économiques actuelles;

• Renforcer l’intégrité du programme en autorisant des entretiens en personne avec les candidats;

• Moderniser le processus via un portail en ligne pour les employeurs, prévu pour l’été 2025, afin de faciliter la soumission directe des candidatures.

  
  

Ces mesures s’ajoutent à 18 propositions incluses dans la nouvelle loi. Selon David Piccini, ministre du Travail, de l’Immigration, de la Formation et du Développement des compétences, elles visent à « préparer les travailleurs et les entreprises aux emplois de demain » et à mieux soutenir ceux affectés par les tarifs douaniers américains et l’incertitude économique.

Le POCI a connu une croissance marquée : de 6 650 places en 2019 à 21 500 en 2024. Toutefois, un rapport du Vérificateur général de l’Ontario, publié en décembre 2024, a souligné certaines lacunes. Peu de candidats nommés occupaient des postes dans les secteurs en forte demande, et les mécanismes de vérification étaient jugés insuffisants, exposant le programme à des risques de fraude documentaire.

D’autres mesures de la loi prévoient l’installation de défibrillateurs sur les chantiers, une amélioration des signalements de fausses offres d’emploi sur les plateformes de recrutement, ainsi que la promotion de formations courtes pour répondre plus rapidement aux besoins du marché.

Source : Toronto Star, mis à jour le 28 mai 2025.

Équipe SOS Hub Canada.